钟情自然是还没有死了挖墙脚的心。

要知道这个项目需要那么多人，如果让他一个个去外面招进来的话。那耗费的时间和精力都巨大且不说，效果能不能好都还是两说呢。

毕竟原班人马的默契和团结能力是临时拉个队伍远远比不了的。

但眼下他也不敢直接去和对方老板谈这个呀，抢了项目还要挖走员工，这和杀人诛心也是无异。

而且这都是在别人的痛点上，别人怕是抓着他揍一顿的心都有。钟情想想都后怕。

但眼下他也是没有退路，必须冲着这个方向试一下。

认真思考了一下后，他认为哪怕对方是老板为项目的负责人。可毕竟是上百人的项目，老板也不可能那么每时每刻盯着，还是会有一两个项目中的骨干人员协助老板做这些事情。

那么在不能去找他们老板谈的情况下，这些人可不就是突破口。

想到这个，钟情也像是看到了希望。

他立马就把想法跟高经理说了。

他相信就眼下的情况来说，高经理和自己是站在一个阵营的。秦方对他许了利益是其一，他自己的前途他也要考虑到的。

高经理听到钟情说转而以对方参与项目的其他重要人员为突破口，一时也是陷入了沉思。

他不管是对项目，还是对那几个主要的人员，都是有一定的了解的。现在他在想的就是，找谁比较合适。

钟情见他在思考，也没有去打扰他，而是自己也在想这可行性。

好一会儿，高经理才抬起头来说道：“眼下没有其他办法，也只能这么试一下了。他们有一个组长，为人还是可以的，在同事中间的影响力挺大，我见过多次，很机灵。如果他愿意加入到你们，那还是能形成一定的跟风效应的，或许可以作为突破口”。

钟情一听，这种人可不就是他眼下所想要寻找的，当即就说道：“我就知道高兄有办法，如果能说服他，哪怕他只能带一部分人过来，对我们也是莫大的好处”。

高经理轻点了一下头，随即说道：“不过，平时看他跟他们老板走得挺近的，看起来关系还不错。所以，他能不能背弃自己老板而选择你们，这个我并不能打保票”。

钟情也是理解，每个人有自己的性格和侧重，挪动或坚守，这对谁来说都是艰难的选择。

但钟情他要做的，就是不断的去尝试，或许会碰壁。但一次次的试错，总会有

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